2018年8月10日下午，应TCL集团工委会主席黄开莉邀请，市总工会副主席曾红艳、维护部部长黄炳忠莅临TCL通力电子，对通力电子申报的“劳动模范与工匠人才创新工作室”和“女劳动模范与工匠人才创新工作室”进行现场评审及验收

      弘扬劳模精神，以创新工作室为载体，将劳动精神、工匠精神，通过发挥劳模的业务专长和技术优势，积极围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，有效开展技术创新、管理创新，是“劳动模范创新工作室”的主要任务。倡导和鼓励劳模把先进理念、技能和经验转化为团队的经验，发挥“传帮带”作用，以个人优秀带动团队优秀；把劳模的个人发明创造，技术革新等转化为推动企业发展的强大力量，是今年TCL集团工委会的重要工作之一，同时也是通力电子工会今年的重要工作之一。

      在创新工作室创建初期，黄开莉主席多次莅临，就创建工作和企业主管进行研讨，帮助两个工作室的负责人逐步在观念上、形式上、设计上、内容上不断丰富和完善，把创新工作室打造成为展现企业精神和劳模风采的窗口，对内激励优秀创新，对外展现企业大国品牌形象。

      现在让我们走进两个创新工作室：

     “劳动模范与工匠人才创新工作室”是由TCL通力电子制造中心职员于天力牵头组建。于天力曾荣获2014年惠州市金牌工人、仲恺高新区首席技师荣誉称号。2016年以来，以于天力为领衔人的项目团队，在公司管理层和工会的支持下，围绕着产品转型、持续推进精益生产等改善项目开展技术攻关，解决了生产中的众多难题，取得了较好的效果和成绩。

“女劳动模范与工匠人才创新工作室”是由TCL通力电子研发总监姚金凤牵头组建。姚金凤，担任研发平台总监、核心客户线Leader,从事研发工作已24年。近8年来，个人申请了专利22项。2014年获集团十佳雏鹰导师奖，2015年获仲恺区创新创锐团队奖。在公司转型的过程中，由姚金凤领衔，带领甘敏莉、文艳等优秀女职工和团队其他成员一起，完成了一个个大客户重点项目的开发，在团队中起到了模范带头作用。 

TCL通力电子工会主席常增勤汇报了通力公司整体情况，于天力和姚金凤分别对创新工作室的创建情况进行汇报。

听取汇报后曾红艳主席对二位劳模创新工作室的带头人及创建工作给予了充分肯定，同时也谈了几点感受：TCL集团工委会高度重视劳模创新工作室的创建工作，已逐渐将此打造成TCL劳模品牌，未来要延着这个思路推荐更多的优秀人才，推动惠州的创新发展。TCL通力电子创建工作认真细致，二个创新工作室各项制度完善，有团队、有宣传、有项目、有经费支持、有成果，为企业的发展做出了贡献。TCL集团重视一线员工培养，近年来在各领域推选出了一批优秀的全国及省市劳模，接下来要重点在企业研发队伍中挖掘和培养优秀女职工，推荐参加省市评优。 

  曾主席一行现场指导劳模工作室的建立，并参观了工厂一楼的产品展厅、SMT车间、两个劳模工作室以及通力职工之家。

本次验收通过后，惠州市总工会将正式授予“劳动模范与工匠人才创新工作室”称号并给与资金支持，集团工委会也将划拨同等的资金，支持劳模创新工作室的建设。